ARBEID: Dårlig arbeidsmoral?
«Jeg mener ikke at økte trygdeutgifter eller sykefravær bare eller
hovedsakelig skyldes svekket arbeidsmoral. Det er mange årsaker til
sykefravær og uførhet, og den enkleste forklaringen er selvsagt at man
er syk eller ufør. Men siden disse begrepene ikke er uttrykk for
absolutte og bestandige størrelser, er det rom for skjønn. Dét er også
grunnen til at mange tror at bedre ledelse, bedre tilrettelegging, bedre
oppfølging, flinkere leger og et mer effektivt NAV kan redusere
fraværet. Jeg mener i tillegg at økt sykefravær må sees i sammenheng med
våre holdninger til arbeid og helse, og at disse holdningene må sees i
sammenheng med de økonomiske rammebetingelsene som gjelder for syke og
uføre.» Les Kristin Clemets blogginnlegg om arbeidsmoral, aktuelle i
forbindelse med dagens NRK-nyheter.
7. desember 2009: Sykefravær og arbeidsmoral
15. januar 2010: Dårlig arbeidsmoral i mediene?